logo

Результаты анкетирования руководителей новосибирских предприятий по теме «Реиндустриализация экономики Новосибирской области. Развитие инновационного предпринимательства»

Анкетирование проведено Межрегиональной Ассоциацией Руководителей Предприятий и Новосибирской городской ТПП 30.01 — 14.02.2018. В анкетировании приняли участие 28 руководителей новосибирских организаций.

Целью анкетирования являлось определение перспективных направлений развития, новых проектов и механизмов взаимодействия делового сообщества и органов власти.

Предпринимателям было предложено ответить на ряд вопросов и внести свои предложения по повышению эффективности механизмов государственной поддержки бизнеса.

Новосибирской городской ТПП был проведен анализ полученных с предприятий анкет, результат которого представлен ниже:

Наибольшую среднюю оценку по 5-тибалльной системе получили следующие механизмы поддержки предпринимательской деятельности, реализуемые в регионе:

  • возможность пользоваться инновационной и технологической инфраструктурой (4,4);
  • специальные программы подготовки и повышения квалификации (3,8);
  • стажировки на предприятиях (3,8).

По мнению предпринимателей наиболее эффективными мерами для развития МиСП в регионе являются:

  • льготы (средний балл – 4,5),
  • финансовая поддержка (3,8),
  • поддержка экспортной деятельности (3,5),
  • поддержка маркетинга (3,1),
  • полное сопровождение проектов (3).

Следующую оценку эффективности у представителей бизнес-сообщества получили подходы к подготовке кадров совместно с предприятиями:

  • проектный подход (средний балл – 4,4),
  • проекты реиндустриализации (4,3),
  • включение в образовательный процесс представителей науки и инноваций (4),
  • кластерный подход (3,6).

Руководители организаций считают наиболее эффективными следующие механизмы привлечения на предприятия высококвалифицированных кадров (по степени важности по убыванию):

  • целевая подготовка;
  • формирование образовательных программ в соответствии с запросами работодателей;
  • проведение совместных олимпиад, конкурсов, конференций, фестивалей;
  • профориентация со школьной скамьи;
  • включение учащихся в выполнение заказов от предприятия.

Наибольшее значение на производительность труда, по мнению новосибирских предпринимателей, оказывают следующие факторы (по мере убывания значимости):

  • наличие высококвалифицированных кадров;
  • внедрение новых технологий в производство;
  • внедрение новых технологий в управление,
  • бережливое производство.

Кроме того, был отмечен такой фактор как система переподготовки кадров, активизация человеческого фактора.

Для того чтобы бизнес сам начал заказывать науке разработки, необходимо принятие следующих мер (по степени важности):

1) нужна инжиниринговая структура по подготовке технологий в производство;

2) необходимо эффективно развивать систему заказных инноваций;

3) популяризировать научные разработки.

Меньшая степень важности была присвоена следующим мерам:

— стимулирование спроса;

— интеграция бизнеса в систему подготовки кадров;

— обучение на основе заказных инноваций;

— обучение маркетингу инноваций управляющего персонала.

Руководителями предприятий были внесены следующие предложения по направлениям:

1. Развитие научно-технологической и инновационной сферы:

— внедрение научных разработок в производство

— использование программно-целевого метода

— формирование инновационно-ориентированного заказа

— развитие индустриальных промышленных парков

— развитие программ инкубирования и акселерации

— создание новых и поддержка действующих технологических, инжиниринговых и научно-производственных центров

— награждение предприятий за внедрение и совершенствование научных проектов в практику

2. Новые механизмы отбора и продвижения проектов Программы реиндустриализации:

— подготовка экспертов по всем направлениям научно-технического производства

— отбор проектов с привлечением экспертов

— директивное определение проектов развития

— оценка уровня кооперации предприятий – участников проекта

— информирование о преимуществах Программы реиндустриализации, об историях успеха

— включение проектов начинающих компаний

3. Создание благоприятных условий для развития инновационного производства:

— создание бюджета развития (>= 25% от прироста доходов бюджета НСО ежегодно направлять в сферу материального производства)

— привлечение внешних инвестиций с использованием всех инструментов (ГЧП, СПИК, облигации и т.д.), в т.ч. создание новых производств в «нулевых» отраслях

— содействие заключению контрактов по поставкам продукции новосибирских инновационных компаний под заказы госкорпораций

— применение инвестиционного налогового вычета (ФЗ-335, ст. 286.1. НК РФ) при модернизации производства

— сохранение льготы на движимое имущество 100% для обрабатывающих отраслей

— ограничение роста стоимости энергии для промышленных потребителей.

4. Развитие малого и среднего предпринимательства в регионе и подготовка кадров:

— совершенствование переподготовки руководителей низшего звена, повышение предпринимательской грамотности

— предоставление дополнительных налоговых льгот для малого и среднего бизнеса и начинающих предпринимателей

— повышение конкурентоспособности малого и среднего бизнеса

— создание инжиниринговой магистратуры.

В целом, предпринимателями была отмечена важность и необходимость проведения систематического анкетирования  деловых кругов региона для выстраивания конструктивного диалога и развития более действенных механизмов взаимодействия власти и бизнеса.

 

Закрыть