Бизнес научился справляться с дефицитом кадров при рекордно низкой безработице. Доля компаний, которые регулярно испытывают трудности из‑за нехватки сотрудников, за год упала почти вдвое — с 61 до 35%, говорится в исследовании Б1.
Компании стали уделять больше внимания обучению и развитию компетенций действующих работников, применению аутсорсинга, использованию ИИ, выяснили аналитики. Например, доля компаний, которые дополнительно обучают персонал, достигла 58%, а половина опрошенных передают часть функций на аутсорсинг.
На фоне сложной экономической ситуации компании стали сокращать расходы на персонал. Согласно мониторингу Российского союза промышленников и предпринимателей, по итогам первого квартала 2026 года доля бизнеса, который собирается сократить траты на работников, выросла почти вдвое по сравнению с предыдущим кварталом — до 25%.