Что выгоднее: лечить тело или менять мышление?
29 сентября в рамках проведения форума OpenBio в Новосибирске прошел круглый стол «Что выгоднее: лечить тело или менять мышление», на котором шел междисциплинарный диалог о медицине будущего и здоровом образе жизни.
В работе круглого стола приняли участие зам.руководителя пресс-центра ИА «Национальная служба новостей» Светлана Ключкина, руководитель направления мед.информ.продуктов Центра индустрии здоровья ПАО Сбербанк России Евгений Ночевкин, зав.кафедрой клинической неврологии и нейрогериатрии ФПК и ППВ НГМУ Павел Пилипенко, гл.специалист по мед.профилактике Минздрава Новосибирской области Марина Фомичева, руководитель отдела по продвижению HR бренда 2ГИС Лидия Маркова, нутрициолог в Клинике восстановления здоровья в ГК «Центр новых медицинских технологий» (ЦНМТ) Алла Павлова, врач-генетик института химической биологии и фундаментальной медицины СОРАН Наталья Кох, проректор Казанского федерального университета по био-медицинскому направлению Андрей Киясов, начальник управления перспективного развития НГТПП Юрий Штатнов, более 20 представителей бизнеса и заинтересованных лиц.
Евгений Ночевкин проинформировал о технологиях СБЕРА для сохранения здоровья. Цифровые медицинские решения показывают свою эффективность при постановке диагнозов и лечении заболеваний, а также в профилактике и формировании ЗОЖ. Благодаря решениям на базе искусственного интеллекта врачи могут получить возможность охватывать большие группы населения, удобно в онлайн-режиме оценивать эффективность проводимых мероприятий, настраивать взаимодействие под каждого пациента. Чаще всего медицинским учреждениям нужен не какой-то отдельный сервис, а целый набор алгоритмов, которые могут быть использованы по основным направлениям применения искусственного интеллекта в медицине. Именно такой подход был реализован в флагманском продукте СБЕРЗДОРОВЬЕ – Медицинский цифровой диагностический центр (MDDC). Платформа включает более 50 разработок и решений «СберМедИИ», а также других компаний экосистемы Сбера и партнёров, в том числе: «КТ Лёгких», «КТ Инсульт», умный помощник врача «ТОП-3» и др. MDDC интегрируется в медицинские информационные системы (МИС) медицинского учреждения, представляет собой удобный интерфейс для использования врачом. Также разработан мобильный диагностический комплекс для скорой помощи, позволяющий жителям удаленных районов пройти полную эффективную диагностику, не приезжая в областной центр.
По мнению Павла Пелипенко, преморбидная профилактика — ключевой фактор укрепления здоровья. Среди всех факторов риска для человека можно выделить 5 – артериальное давление, отсутствие физической активности, курение и абдоминальное ожирение – на них приходится 82% и 90% риска ишемического и геморрагического инсульта. Основа здоровья — экологически чистое жилье, солнце, чистые — воздух и вода, диета и физическая активность. Загрязнение воздуха – пятый по значимости фактор риска возникновения заболеваний от всех причин. Сердечно-сосудистые последствия загрязнения воздуха превалируют – ишемическая болезнь сердца и инсульт составляют примерно половину ранних смертей, связанных с загрязнением воздуха. Преморбидная профилактика состоит из действий и мер, которые препятствуют появлению риска в форме: экологических, экономических, социальных и поведенческих условий и т.д. Омиксные технологии для профилактики состоят в определении индивидуального риска, разработке персональных стратегий профилактики, мониторинг эффективности профилактических мер, профилактика, основанная на доказательствах молекулярных механизмов заболевания. Использование мультиомиксного глубокого фенотипирования позволяет понять молекулярные механизмы заболеваний; выделить новые биомаркеры; предсказывать риски; индивидуализировать стратегии диагностики, профилактики и лечения и на основе этого осуществлять персонализированное управление здоровьем.
Об опыте внедрения корпоративных программ укрепления здоровья работающих в Новосибирской области рассказала Марина Фомичева. Все программы реализуются в рамках национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография». 447 предприятий и организаций региона имеют корпоративные программы здоровья.
О стратегии Well Being при работе с персоналом доложила Лидия Маркова. Well-being в управлении персоналом применяется для повышения производительности и снижения текучести кадров. Существует прямая зависимость этих показателей от того, насколько высок уровень благополучия (well-being) сотрудников. Это и понятно: если человека не устраивают условия труда, у него неприятности в личной жизни, проблемы со здоровьем и психологический дискомфорт — о производительности и вовлеченности в рабочий процесс говорить уже не приходится. И многие работодатели уже поняли, что чем выше уровень благополучия сотрудника, тем лучше он трудится. Повысить этот уровень можно, используя не одноразовые акции вроде корпоративной поездки на природу или «дня здоровья», организуемого раз в полгода, а внедряя системный подход с помощью well-being программ для сотрудников. При этом важно учитывать как возрастные особенности коллектива компании, так и интересы отдельных групп работников. Есть много способов, которыми работодатели могут повысить благополучие персонала: это и услуги корпоративного психолога, и бесплатные закуски в офисе, и система бонусов за отказ от курения или посещение фитнес-центра.
О практике применения знаний и факторах, влияющих на здоровье и долголетие, рассказали Алла Павлова и Наталья Кох. Программа Клиники восстановления здоровья имеет девиз – мы лечим от 1 до 100+. Работа с пациентом осуществляется в трех направлениях. Профилактика – сохранение здоровья организма с учетом генетических и физиологических особенностей организма. Восстановление здоровья – когда уже есть синдром, важно не дать болезни развиться. Реабилитация – когда нарушение уже случилось, важно подобрать соответствующую восстановительную терапию и максимально восстановить утраченные функции.
От идеи к реальности: осознанная медицина, инновации здорового образа жизни (ЗОЖ) и преморбидная профилактика в контексте экономики и господдержки были темой выступления Андрея Киясова. По его мнению, лучший фактор управления рисками — предупреждающая или преморбидная профилактика. На государственном уровне требуется повышение осведомленности населения о факторах риска, создание условий по ведению, научный подход и своевременная профилактика
Одной из наиболее важных задач НГТПП является поддержка здоровья персонала предприятий и организаций Новосибирской области. Палата регулярно организует обучение по созданию корпоративных программ здоровья, поддерживает создание оздоровительных центров и вовлечение персонала в проведение спортивных мероприятий, таких как спартакиада оборонных предприятий, проводит пропаганду активного отдыха и ЗОЖ.