По итогам 2023 года в России обострилась нехватка работников логистической отрасли

За этот период времени увеличился спрос на водителей грузового автотранспорта и складской техники, экспедиторов и курьеров, сообщает газета «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование аналитиков hh.ru и ПЭК.

За год число вакансий в логистике выросло более чем в полтора и достигло уровня в 155,5 тысячи предложений. Одновременно с этим число резюме, напротив, снизилось на 10 процентов, до 500 тысяч.

Таким образом, в 2023 году на одну вакансию работодателя в этой отрасли приходилось в среднем три доступных резюме соискателей, тогда как в 2022-м было в два раза больше. При этом средний срок закрытия вакансии в категории линейного персонала за этот период времени увеличился до трех месяцев, хотя ранее составлял всего 21 день.

Кадровый голод испытывают не только работодатели логистической отрасли. В середине января аналитики Superjob сообщили, что 86 процентов опрошенных работодателей пожаловались на нехватку персонала. Чаще всего кадровый голод испытывают транспортно-логистические компании и представители промышленного сектора. При этом в крупном бизнесе дефицит ощущается острее (89 процентов). Об этом сообщает «Рамблер».

Далее: https://finance.rambler.ru/business/52131329/?utm_content=finance_media&utm_medium=read_more&utm_source=copylink