Совершенствование системы управления охраной труда и проведение оценки профессиональных рисков в организациях г. Новосибирска

18 марта 2026 года в Новосибирске прошло заседание Новосибирской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На заседании комиссии присутствовали заместитель руководителя Гос.инспекции труда в Новосибирской области Светлана Загузина, начальник инспекции труда Новосибирского областного союза организаций профсоюзов Андрей Чистяков, начальник главного управления архитектуры и градостроительства мэрии г.Новосибирска Алексей Драбкин, директор ГКУ НСО «Центр занятости населения» Владимир Ивашкевич, исп.директор Союза руководителей и работодателей НСО Виктор Жаркий, руководитель ФГУП НЦСМ, член НГТПП Ольга Морозова, начальник управления перспективного развития НГТПП Юрий Штатнов и другие члены комиссии и более 20 экспертов. Разбирались вопросы совершенствования системы охраны труда, проведения оценки профессиональных рисков в организациях г. Новосибирска.

Светлана Звягина и Андрей Чистяков проинформировали о совершенствовании системы управления охраной труда, а также об итогах проведения оценки профессиональных рисков в организациях г. Новосибирска. Специальная оценка условий труда (СОУТ) и оценка профессиональных рисков (ОПР) – это базовые процессы, которые входят в состав СУОТ организации. СУОТ предназначен для исключения или минимизации профессиональных рисков.  ТК РФ выделяет два вида производственных факторов: вредный и опасный. Первый может привести к профзаболеванию, второй – травме или смерти. В 2025 г. в организациях региона по данным членских организаций Федерации профсоюзов НСО осуществляли общественный контроль состояния условий и охраны труда 2912 уполномоченных, которые провели 5444 проверок соблюдения требований охраны труда, выявили 4917 нарушений, выдали 1511 представлений об устранении нарушений.

По мнению Юрия Бернадского охрана труда это — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Задача работодателя — найти опасности, провести учет и снизить их вероятности.

О ситуации на рынке труда в г. Новосибирске и обеспечения выполнения квоты для трудоустройства инвалидов, в том числе с использованием работодателями субсидии на создание рабочих мест, рассказал Владимир Ивашкевич. На 01.11.2025 численность инвалидов в Новосибирске составляла 33431 чел, из них были заняты трудовой деятельностью 13458 чел (40,3%). В 2025 г в ЦЗН г. Новосибирска обратилось 1017 инвалидов, трудоустроились 739 чел, в т.ч. 109 – на временную работу. Основными причинами нетрудоустройства инвалидов являются неготовность  самих инвалидов (отсутствие проф.образования или специальности), так и неготовность самих работодателей (отсутствие соответствующих рабочих мест). Предоставление работодателям субсидий на создание рабочих мест можно рассматривать как одну из мер стимулирования по обеспечению квот для трудоустройства инвалидов.

О реновации  территорий частной застройки г. Новосибирска проинформировал  Алексей Драбкин. До 2025 г. Генеральным планом города планировалось замещение части индивидуальной жилой застройки многоэтажными жилыми и общественно-деловыми объектами. Однако на основании многочисленных обращений жителей города и депутатов Совета депутатов г. Новосибирска, в 2025 г. в Генеральном плане и Правилах землепользования и застройки значительная часть территорий, занятых индивидуальными жилыми домами, была перезонирована в зоны индивидуальной жилой застройки, что позволяет сохранить такие дома на данной территории. Так были сохранены следующие территории: ул. Прокопьевская, Пионерская, Горячева, Немировича-Данченко, Ватутина, Тульская, Сибиряков-гвардейцев, Титова, Связистов, Троллейной, Плахотного, Оборонной, Титова и еще по 17 улицам. Таким образом в настоящее время в Новосибирске не планируется реновация значительной части территорий, занятых индивидуальной жилой застройкой.

НГТПП является одним из ключевых экспертов в области регулирования трехсторонних отношений — обсуждает и утверждает все федеральные законопроекты в сфере труда и социального развития, проводит консультации по вопросам социально-экономической политики, участвует в проведении коллективных переговоров, подготовке генеральных соглашений.

Пресс-служба НГ ТПП

19.03.2026 г.