В Новосибирске обсудили вопросы подготовки кадров для промышленности
25 апреля прошло заседание Совета по развитию профессионального образования и поддержке системы профессиональных квалификаций при губернаторе Новосибирской области на тему «Совершенствование подходов к подготовке кадров для рынка труда»
Присутствовали: губернатор Новосибирской области Андрей Травников, министры: образования — Мария Жафярова, промышленности, торговли и поддержки предпринимательства Андрей Гончаров, здравоохранения – Михаил Хальзин, транспорта — Анатолий Костылевский, цифрового развития и связи – Сергей Цукарь, зам.министра труда и соц. развития НСО Владимир Машанов руководитель ГК «Дом» Валентин Прядко, президент НГТУ Николай Пустовой, Председатель Новосибирского Союза работодателей, генеральный директор АО СКТБ «Сибэлектротерм» Михаил Кузьмин, генеральный директор АО НЗПП Восток Кирилл Ипполитов, директора колледжей — информатики и вычислительной техники Андрей Безгеймер, промышленных технологий Максим Затолокин, архитектурно-строительного Сергей Аверьяскин, легкой промышленности и сервиса – Константин Чугаев, член Новосибирского областного Российского профсоюза работников промышленности Галина Тихонова, начальник управления перспективного развития НГТПП Юрий Штатнов, представители и руководители предприятий члены НГТПП, а также представители образовательных организаций, более 100 человек.
Андрей Травников подчеркнул, что в последние три года в Новосибирской области многое делается для того, чтобы более точно формировать прогноз потребности в кадрах, более плотно выстроить отношения с основными заказчиками, с отраслями экономики. Разработана информационная система по прогнозированию потребностей в специалистах, созданы отраслевые советы при каждом министерстве. Ежегодно при формировании контрольных цифр приёма этот прогноз учитывается в системе высшего образования.
Проблема нехватки кадров сегодня – всеобщая и сложная. Решить её можно только сообща, какого-то набора универсальных решений нет. Придётся постоянно находить новые сценарии и варианты. В качестве одной из мер популяризации профессий и ранней профориентации – новосибирские предприятия и организации готовы более активно привлекать школьников на практику, как учебную, так и производственную, на экскурсии и даже более активно устраивать несовершеннолетних в летний период.
Система прогнозирования потребности в кадрах в Новосибирской области обеспечивает достаточно высокую точность, в эту работу вовлечены все отраслевые советы. Теперь необходимо добиться, чтобы это было обязательным для всех наших коллег-работодателей. Необходимо привлечь все организации, партнёров, отраслевые и профсоюзные объединения, общественные и бизнес-организации – убедить всех открыть личные кабинеты и приступить к работе в системе прогнозирования.
Мария Жафярова отметила, что сегодня кадровое обеспечение экономики и социальной сферы приобретает стратегический характер, что подтверждается рядом правительственных сессий, проводимых в течение последних месяцев. От качества занятости зависит выполнение таких стратегических задач, как импортозамещение и обеспечение технологического суверенитета нашей страны.
В связи с этим основными направлениями нацпроекта «Кадры» станут: создание системы управления кадровым обеспечением; подготовка кадров для ключевых отраслей экономики и создание современной инфраструктуры образовательных учреждений; поддержка занятости молодёжи. Новосибирская область увеличивает объём контрольных цифр приёма на обучение по программам СПО за счёт средств областного бюджета, вводит новые профессии и специальности, ежегодно выделяет большее количество бюджетных мест для подготовки по программам технической направленности. С 2018 по 2024 годы объём контрольных цифр приёма, ежегодно утверждаемый Правительством региона, увеличился на 2783 бюджетных места. Общий объём КЦП на 2024 год – 13033 человека. Эффективным механизмом трудоустройства является целевая подготовка кадров под заказы конкретных предприятий.
В Новосибирской области в рамках целевой подготовки в вузах с оказанием поддержки за счёт средств областного бюджета учатся 850 человек. Студенты, заключившие целевой договор по приоритетным направлениям, получают ежемесячную стипендию в размере 5 тыс. рублей. В 2023 году выпуск составил 216 человек, из которых трудоустроено 86%.
Накануне прошли четыре круглых стола по подготовке высококвалифицированных кадров для различных отраслей экономики. С отчетом по их работе выступили Андрей Гончаров (машиностроение, металлообработка и литейное производство), Сергей Цукарь (микроэлектроника, IT), Валентин Прядко (ЖКХ), Галина Тихонова (химико-биологическая сфера).
Одной из приоритетных задач НГТПП является содействие подготовке квалифицированных кадров, востребованных бизнесом на рынке труда. Среди членов отраслевых Советов при колледжах более 40% — члены палаты, которые активно принимают участие в обсуждении образовательных программ, подготовке тестовых заданий для экзаменов и выпускных работ. В число основных направлений входит создание образовательно-производственных кластеров по программе «Профессионалитет», в числе которых – кластеры «Машиностроение» и «Радиоэлектроника и информационные технологии». Промышленные предприятия (11), являющиеся членами палаты, входят в них как индустриальные партнеры. На их производственной базе проводится производственная практика. Палата тесно сотрудничает с Министерством образования НСО по вопросам долгосрочной подготовки кадров. Многие преподаватели СПО являются специалистами производственных предприятий и передают наиболее актуальные знания студентам, преподаватели специальных дисциплин в колледжах проходят обязательную ежегодную переподготовку на предприятиях.