Руководители промышленных предприятий Новосибирска обсудили вопросы реализации проекта «Профессионалитет»
На площадке Новосибирской городской ТПП состоялась встреча руководителей предприятий-участников образовательно-производственного кластера «Машиностроение»
В мероприятии приняли участие: заместитель министра промышленности, торговли и развития предпринимательства Денис Рягузов, председатель Совета НООО «Союз руководителей предприятий и работодателей» и АО СКБ «Сибэлектротерм» Михаил Кузьмин, директор ГБПОУ НСО «Новосибирский технический колледж промышленных технологий» Максим Затолокин, генеральный директор ПАО НПО «Элсиб» Дмитрий Безмельницын, генеральный директор АО ПО «Север» Александр Евсеев, генеральный директор АО «Электроагрегат» Станислав Иваницкий, директор по кадрам и социальным вопросам АО «Новосибирский патронный завод» Владимир Суворов, исполнительный директор ООО «Сиблимаш» Андрей Щенников, директор ООО «Офис-лидер» Константин Подшивалов, начальник управления перспективного развития НГТПП Юрий Штатнов.
Создание кластера «Машиностроение» в Новосибирске было одобрено на федеральном уровне (проект «Профессионалитет»). В 2023 году кластер получил финансирование – 100 млн. руб. из федерального бюджета, 55 млн. руб. из регионального бюджета и 4,5 млн. руб. за счет собственных средств Новосибирского колледжа промышленных технологий. Основным условием создание кластера является софинансирование производственными предприятиями – участниками кластера, в объеме 8,1 млн.руб. (5% от суммы общих вложений) в год. В настоящее время участниками кластера «Машиностроение» являются 6 предприятий и 3 предприятия – претенденты. Как индустриальные партнеры проекта они имеют возможность подготовить квалифицированные кадры под технологические процессы своего предприятия, отобрать лучших студентов и обеспечить себе кадровый резерв.
Максим Затолокин проинформировал участников встречи о ходе реализации проекта. Количество обучающихся по образовательным программам СПО в рамках «Профессионалитета» — 1325 (план – 1450). Количество реализуемых образовательных программ центра в интересах организаций реального сектора экономики – 9 (план – 8). Количество педагогических работников образовательных организаций, прошедших обучение по дополнительным проф. программам, обеспечивающих реализацию мероприятий проекта – 107 (план — 107). Количество работников, призеров и победителей чемпионатов проф. мастерства, включенных в образовательный процесс в качестве преподавателей и мастеров производственного обучения – 17 (план – 15). Количество заключенных с гарантией трудоустройства выпускников договоров о целевом обучении – 27 (план – 89 до конца года).
Дмитрий Безмельницын доложил о мероприятиях, проведенных НПО «ЭЛСИБ» в рамках поддержки деятельности кластера: — участие в профориентационной компании совместно со специалистами колледжей; — трудоустройство студентов колледжей-партнеров по индивидуальным графикам; — участие в комиссии по распределению обучающихся на производственную практику и трудоустройство; — совместная реализация корпоративных мероприятий для сотрудников и обучающихся базового колледжа; — направление экспертов от предприятия для участия в конкурсах профессионального мастерства.
Михаил Кузьмин предложил колледжу подготовить пакет документов для опроса предприятий, входящих в кластер, в том числе : наименование специальностей, необходимое оборудование, количество специалистов, какой именно взнос готово сделать предприятие в 2024 году (финансы, оборудование, расходный материал и пр.) и увязать с потребностями колледжа.
Был затронут вопрос о сложностях в финансовом обеспечении проекта со стороны индустриальных партнеров. Представители предприятий обсудили сложившуюся ситуацию и выработали механизмы для решения проблем.
По итогам встречи было принято решение до 01.09.2024 г. собрать 4 млн. руб. (первый взнос – не менее 500 тыс. руб.) для выполнения требования федеральной программы «Профессионалитет» в качестве вклада промышленных предприятий в создание базы для развития деятельности кластера.
Реализация кластерной отраслевой модели подготовки кадров стала ключевым приоритетом в программе деятельности НГТПП и поворотным моментом в профессиональной образовательной системе Новосибирской области, который выведет работу по формированию кадров для базовых отраслей на качественно новый уровень.